7月20日晚，苏州广电总台《共筑美好生活 苏城议事厅》栏目聚焦打造就业创业首选城市“就在苏州 职等你来”，苏州市人力资源和社会保障局党组书记、局长朱正，苏州市人才服务中心主任朱金龙，苏州大学东吴智库研究员、政治与公共管理学院教授黄建洪，三位访谈嘉宾条分缕析解读了苏州国际精英创业周、人才新政等海内外高层次人才引育举措，“菁英汇——名校硕博苏州行”“直播带岗”“人才落户直通车” 等高校毕业生就业及落户举措。

亮点一：苏州国际精英创业周签约项目数量再创新高！

7月10日，第十三届苏州国际精英创业周开幕，作为苏州展示自我的窗口和对外开放的门户，精英周交出了一份亮眼的成绩单，苏州国际精英创业周签约项目数量再创新高。

7月12日，第十三届苏州国际精英创业周暨第二届苏州科学家日活动圆满落幕，活动成效显著。

一是项目签约多、质量高。活动期间累计完成签约项目1806个，其中创业投资项目1675个、创新合作项目131个，院士项目46个，签约项目数量较去年增长14.23%，再创历史新高。

二是活动类型多、人气高。本届创业周采用线上线下相结合的方式，共举办5类14项活动，全市合计举办各类人才对接交流活动199场，全球约648万人实时观看开幕式直播，累计超2684.6万人次参与各类活动和线上互动。

三是人才数量多、学历高。主会场和各分会场共有3010名人才嘉宾携带3139个项目参会，参会人才嘉宾拥有博士学历的占51.84%，具有海外工作和留学背景的占53.96%。

亮点二：苏州人才新政重磅推出！

本届创业周开幕式上，苏州重磅发布《苏州市人才制度改革十五条》、《关于进一步鼓励支持留学人员来苏创新创业的若干措施》以及《姑苏教育人才计划实施细则》、《姑苏卫生人才计划实施细则》等人才新政。这有力打破体制机制藩篱，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

以“进一步鼓励支持留学人员来苏创新创业的若干措施”为例，政策结合新时期留学人员回国创新创业特点需求，重点聚焦增加留学人员回国就业机会、拓展高层次留学人员回国创新创业发展空间、加大对留学人员创办领办企业支持等方面提出支持举措。文件共12条，包括拓宽支持对象范围、鼓励多种服务方式、实施引才专项支持、加大金融支持力度等条款。

一是紧扣产业需求，加大引才力度。对标借鉴上海等重点城市标准，放宽留学人员对象范围和条件，在各类人才计划中设立“留学人员专项”，重点引进我市战略性新兴产业和紧缺急需专业的高层次留学人员和项目。

二是紧扣发展环境，强化配套支持。围绕创新创业关键要素，为留学人员来苏创新创业提供金融支持、创业奖补资助、研发费用补贴等一揽子支持，强化项目对接、生活优享、工作保障等立体服务，优化留学人员发展环境。

三是紧扣区域协同，促进人才流动。探索构建跨区域人才共享共赢机制，强化国际化便利政策供给，扩大比照认定范围，为持有国际职业资格人才提供专业认定服务，有效促进国际人才自由流动。  

亮点三：“菁英汇——名校硕博苏州行”系列活动创新发布！

名校硕博苏州行活动从2017年开始举办，今年已经是第四届（2020年因疫情影响，暂停举办了一年）。其主要面向国内“985”、“双一流”高校，邀请在读的博士和硕士到苏州来参观考察，通过3-5天的时间，让他们近距离接触苏州。

活动期间，主办方安排了形式多样、内容丰富的体验活动，有创新创业环境推介，人才供需对接洽谈，赴县市、区的考察参观，赴知名企事业单位和平台载体的实地走访，同时还安排了苏州园林、博物馆、规划展示馆的参观，今年还增加了游船夜游古城河（听评弹）、品尝松鹤楼的苏帮菜等内容，让参会的学生能从工作环境、生活环境等多个方面有一个“沉浸式”体验。

名校硕博苏州行活动的规模也是逐年扩大，从最初的11所已经拓展到今年的18所，四届活动一共吸引了619名博士和硕士参加。

亮点四：“人才落户直通车”系列活动创新开展！

根据苏州市目前的落户政策，应届高校毕业生落户苏州有两个途径：一是毕业生与苏州的用人单位签订就业协议，就可以申请落户。二是根据去年5月1日开始实施的人才落户新政，具有全日制本科学历及学士学位以上的毕业生，可以选择先落户后就业的办法落户苏州。

今年，苏州针对在苏本科院校的毕业生开展了“人才落户直通车”系列活动。一方面，通过宣传苏州市的人才落户政策，争取把更多在苏高校青年人才留在苏州。另一方面，为有意愿落户苏州的毕业生开辟绿色通道，以现场预登记和线上申请相结合的方式，通过人社与公安部门的联办机制，让毕业生用最少的材料、最简的流程、最快的速度，落户苏州。

上半年，苏州人社已经在苏州大学等在苏高校举办了5场政策推介和落户预登记活动。6月中旬，线上申请系统已经开放，全市各人才服务机构已经开始受理“人才落户直通车”线上申请。

亮点五：线上直播带岗首次推出！

4月21日“就在苏州 职等你来”高校毕业生直播带岗活动顺利开播，这是苏州市人社部门首次针对高校毕业生举办的直播带岗活动。活动采取线上直播的形式邀请了苏州市不同类型的

重点企事业单位参与，实现人才供需精准、高效匹配。在短短一个多小时的直播活动中，在线观众达到15.5万人，充分展现出苏州对人才的吸引力。

节目中，朱正局长还着重介绍了今年下半年人才引进和服务方面的工作计划：

1.巩固人才资源竞争优势

优化充实海外合作组织、高端人才引进猎聘联盟，加快吸引海外回流人才，储备更多具有国际竞争力的青年人才后备军。加强人才政治引领吸纳，围绕弘扬“爱国·奋斗·奉献”精神，宣传在苏创新创业人才生动事迹，策划举办苏州国际精英创业周落户企业联盟暨苏州市留学人才协会2021年年会，引导人才“爱党爱国爱苏州，创新创业创未来”。

2.深化人才体制机制改革

稳步推进人才乐居工程、高校院所引才补贴、姑苏重点产业紧缺人才计划、优秀人才贡献奖励、高端人才奖励计划、高层次人才享受社保待遇、居住证个税奖励的申报和实施，完成企业中介引才、高校院所引才等政策的审核、评审工作，启动《苏州市2022年重点产业紧缺专业人才需求目录》调研工作。创新人才柔性流动机制，推行博士后“校地双聘制”。

3.办好重大招才引智活动

高标准举办2021国际创客大赛下半年赛事活动，积极筹备承办第四届长三角G60科创走廊人才峰会、第十六届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛优胜项目苏州对接会、长三角博士后学术论坛等活动，组织参加第九届中国江苏人才创新创业大赛，推动城市间互促互赢迈向更高层次。

4.强化创新创业载体支撑

修订升级市级留创园管理办法，探索建立市级留创园分层分类管理体系，加大留创园考核激励力度，进一步发挥留创园集聚服务留学人员的主阵地作用。提升已有离岸孵化平台建设水平，滚动支持并新建一批国内外创客育成中心。推进海内外博士后“飞地”建设，促进人才智力和科研成果的充分对接，把招贤纳士的阵地延伸到高校门口。

5.深入推进职称国际化进程

2017年苏州在全国率先制定出台了《苏州市国际职业资格比照认定职称资格办法》，并陆续分批次发布了344项国际职业资格比照认定职称资格目录，逐步接轨国际人才评价标准体系。今年，为了进一步贯通中德人才评价体系，苏州与德国海外商会联盟·上海（AHK上海）签署了中国苏州-德国海外商会联盟•上海专技人才联合培养和评价合作协议，并联合发布了《中国苏州-德国海外商会联盟•上海人才评价证书互认目录》，包括18项目录，这是我国首个中外人才评价证书互认目录。下一步，苏州市将继续推进中德专技人才联合培养和评价的探索与标准制定。

6.聚力推动高技能人才建设项目

着力发掘与高技能人才培养规模和产业发展相适应的高技能人才建设载体。今年市级技能大师工作室中增设首席技师工作室，从每年新申报的技能大师工作室和往年考核评估优秀且申报单位为企业的工作室中择优遴选5家为首席技师工作室，资助金额也同步提升。大师工作室的申报对象面向先进制造业、现代服务业，更加突出“苏州制造”的重要性。

7.完成姑苏乡土人才能工巧匠类申报

贯彻落实姑苏乡土人才培养集聚行动计划，开展能工巧匠类三层次推荐申报，今年拟选拔培养对象50名，并在一、二层次中择优遴选能工巧匠工作室10家，同时配合宣传，营造振兴苏作、崇尚江南文化的良好氛围。

8.高质量举办全市技能人才盛会

今年11月将举办第五届苏州技能英才周活动，全市将积极组织做好选手选拔推荐、集训备赛工作，同步做好宣传工作，进一步营造比学赶超、技能成才的良好社会氛围。

打造就业创业首选城市，我们一直在路上！

（来源：苏州人社发布）