1月20日上午，江苏省十三届人大五次会议开幕。省政府工作报告明确，要聚焦“高精尖缺”，实施更加积极、开放、有效的人才政策，全方位培养引进用好战略科学家、科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师和大国工匠。

认真聆听省政府工作报告后，省政协委员，苏州市人力资源和社会保障局局长、党组书记朱正表示，感受到省委、省政府对全范围培养、引进高层次人才的决心，这让他深受鼓舞，同时感到使命光荣、责任重大。

朱正说，苏州正全面打响“人到苏州才有为”人才工作品牌，推动高质量发展离不开高层次人才的支撑，要把人才工作作为系统工程一体推进，在全社会注入创新活力、营造创业氛围，充分体现城市综合竞争力，更好实现人才引得进、留得住、用得好。

报告指出，要纵深推进人才发展体制机制改革，向用人主体充分授权，不断激发人才创新创造活力，全力打造人才发展现代化先行区。1月12日召开的苏州市委人才工作会议上也明确指出，苏州要瞄准“打造国家级人才平台，建设中国人才发展现代化强市”的定位。

结合自身工作，朱正建议，从四个方面入手，进一步打响“人到苏州才有为”品牌。人才引育方向要更准，要围绕先导、新兴产业集群建设精准引才，同时充分发挥社会化力量，拓宽海内外引才渠道；载体平台建设要更精，持续打响“苏州国际精英创新周”品牌，丰富国内城市“创客”育成中心、海外人才“飞地”载体建设，让创新人才都能享受到苏州优越的人才政策；政策服务配套要更优，要秉持“人无我有，人有我新”的思路让人才政策配置更精准，在政策兑现上持续下功夫；条块联动发力要更强，在企业充分发挥主体作用的同时，各板块要加强信息共享、优势互补，在苏州打造劳动者就业创业首选城市的道路上同频共振。

（来源：引力播）