苏州市于1999年设立首家博士后科研工作站以来，健全完善政策、服务、平台“三位一体”支撑体系，形成了以人才带动创新、以创新带动发展、以发展集聚人才的良性循环。截至2021年底，全市共设有492个省级以上博士后工作站点，累计招收企业博士后1604人。

我市将大力实施博士后“双千计划”，实现5年内引进不少于2000名优秀博士后，将博士后工作站打造成为校企合作的高端平台和企业创新发展的巨大引擎。进站博士后除了能申报中国博士后科学基金、省“卓越博士后”资助计划，还能领取到苏州的“政策礼包”。

一、招收项目

这次征集到的242个项目是由全市179家设站单位的招收需求汇总而成，共计招收510名博士后。

二、岗位薪资

为体现引才、聚才、用才的诚意和诚心，各博士后设站单位纷纷提出系列硬核优惠政策举措，对顶级人才，提供顶级支持。材料科学姑苏实验室在人工智能、半导体、电子信息等领域设立了7个项目，预计招收70名全职博士后。昆山禾信质谱技术有限公司诚招7名博士后，最高年薪可达100万。

三、生活补贴

对进站博士后，给予5000元/月的生活补贴，两年内最高可予12万元/人。列入“博士后创新人才支持计划”的博士后来苏进站，一次性给予20万元生活补贴。

四、科研项目资助

博士后在站期间的研究项目获得中国博士后科学基金特别资助和面上资助的，分别给予5万元、2万元资助。

五、安家补贴

对出站留苏企业创新创业的博士后还给予30万元安家补贴，分五年等额发放或购买自住房时一次性拨付。

鼓励出站博士后落户苏州就业创业，重点推荐申报姑苏人才计划，同等条件下优先支持。留苏创新创业的博士后可列为市人才乐居工程骨干型人才，享受乐居直通车、乐居优租房等优惠，同时在职称评审、子女入学等方面都享受系列政策待遇。

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▲2022年度博士后人才招收需求信息汇总表（工作站）

▲2022年度博士后人才招收需求信息汇总表（基地）

（来源：苏州人社发布）