“五一”国际劳动节苏州又有大礼相送！一份干货满满的人才服务大礼包《关于“人才服务推广年”系列活动的实施方案》，敬请查收！

疫情期间，为关心关爱人才、服务人才企业，苏州出台了“暖心10条”，各个板块上下联动，纷纷出台了相关政策条款，助力人才和企业应对疫情、共渡难关。

近日，为认真贯彻落实市委、市政府决策部署，统筹推进疫情防控和经济社会发展，市委人才办出台《关于“人才服务推广年”系列活动的实施方案》，推出“人才工程优化行动”“人才政策宣讲行动”“人才服务升级行动”“人才专家走访行动”“人才智慧汇聚行动”等五大行动，着力提升人才服务工作水平，不断营造人才发展最优生态，全面保障人才专家创新创业，积极助推人才企业复工复产。

《实施方案》聚焦人才工程、政策宣讲、专家走访、合作交流、住房保障等方面，谋划了五大行动体系。既从大处着眼，提标完善“顶层设计”；又从小处起笔，做细做优“关键小事”，不断提升人才服务的覆盖面、精准性、实效性。

《实施方案》定目标、列计划，给出了明确的“工作作战图”和“服务时间表”，实现“月月见行动、周周有活动”。创新打造“人才星期五”工作品牌，将每月的第一个周五确定为“人才政策宣讲日”，第二个周五确定为“三进活动日”，第三个周五确定为“人才走访日”，第四个周五确定为“人才活动日”，努力实现人才服务不间断，人才活动周周见！

《实施方案》坚持问题导向、需求导向，针对不同人才群体的特点定制服务举措。针对高层次人才，推行“人才服务专员”制度；针对青年人才，拓展“青年人才驿站”、开展人才打卡活动；针对人才咨询诉求，开通7*24人才服务热线小时；针对人才住房需求，搭建人才乐居服务平台、拓展“青年人才驿站”。以无微不至的精准举措，努力实现人才服务“时时在线、有求必应”。

（来源：姑苏人才）